Claude Code 装什么:17 插件对照两张 Top10

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Claude Code 装什么:17 插件对照两张 Top10

模型开箱大家差不多。真拉开差距的,是 skill、CLI、插件装没装对——以及你有没有把三张宣传榜当成同一份购物车。

这篇文章只做一件事:对照。一张是作者自用 17 件套(设计 / 效率 / 数据),另外两张是团队协作 Top10 和自动化 Top10。名单几乎不重叠;硬并成「27 个必装」只是给上下文添堵。

团队协作 Top10 图卡
团队协作 Top10 图卡

自动化 Top10 图卡
自动化 Top10 图卡

三张榜各自吃哪口痛

吃什么装源诚实度
自用 17个人机上的审美补丁、少写代码、喂外部信号文中多给 CLI / 仓库线索;仍按「作者筛选」看
团队 Top10规格、PR、评审、决策、入职、复盘宣传名;文内无仓库,是否可装未验证
自动化 Top10开发测试、清洗数据、发版运维那类重复劳动同上;公开检索也对不上同名可装包

先认能力与类别,再决定去哪找实现。名字好看不等于能 npx skills add

17 件套:痛哪类拿哪类

一次装满没意义。痛哪类就从那类拿 1~2 个,跑通再加。

你在烦什么先摸哪几个
设计界面一眼塑料、落地页同质Taste、Impeccable、Awesome Design.md
效率代码写多、token 贵、浏览器 / GitHub 手点Ponytail、Playwright CLI、gh、Skill Creator
数据外部信号、网页进上下文、库 / 记忆 / 收款Last 30 Days、Firecrawl CLI、LightRAG、Stripe CLI

设计类里,Taste 偏从零 / 重做观感,Impeccable 偏命令面 + 页内点选改——别两个一起上来搅浑。审美深潜另有专帖,这里只记它在 17 件里站「审美入口」位。

效率类真正可复用的,往往不是再塞三个 skill,而是 Ponytail 那套写前五问:真需要写吗?库里有没有?标准库够不够?平台原生有没有?已有依赖能否一行解决?gh + Skill Creator 我认作地基:issue / PR / release 能在终端闭环,你自己还能造轮子。

数据类按需开抽屉。常爬网页再上 Firecrawl CLI;常要外部热点再上 Last 30 Days。GWS / Stripe / Supabase 按你是否真的碰 Workspace、收款、后端再决定。说不出「它替我省掉哪一步」,就卸。

Playwright 选型口诀:Agent 长会话里偶发点网页,MCP 可能更省事;批跑、脚本化、控成本,优先 CLI。

两张 Top10:能力备忘,不是安装清单

协作榜堵的是对齐乱、PR 说不清、老人带不动新人。按痛点裁:

先看哪几把(宣传名)
对齐乱Spec Aligner、Issue Gardener
PR / 评审糊PR Narrator、Review Router
决策会丢Decision Log
新人进海Onboarding Map、Knowledge Base
安全 / 设计核对Security Buddy、Design Sync
复盘空转Retrospective Bot

自动化榜堵的是重复劳动。按段拆开看:

宣传名
开发测试Agent Swarm、Playwright Scout、Terminal Sense、CI Fixer、Screenshot QA
数据处理Data Cleaner
发布运维Changelog Miner、Dependency Guard、Release Notes、Nightly Runner

两张榜名单几乎不重叠。别当成同一表的续集,也别跟 17 件套逐条合并——切面不同。

差分一眼看完

维度17 自用团队 Top10自动化 Top10
读者场景个人工作台提效协作摩擦流水线重复劳动
典型物件CLI、审美 skill、喂料工具规格 / PR / 入职类能力名CI / 巡检 / 发版类能力名
和另一榜重叠几乎无(个别能力相近但名字不同)几乎无几乎无
我怎么用按痛点装 1~2 个可验证的当「团队该覆盖哪些能力」备忘当「重复劳动该外包哪段」备忘

撞名不等于可装。生态里能搜到能力相近的 Playwright / changelog / CI 修复类 skill,那是别的仓库、别的名字,不能偷换成「就是榜上这十个」。

我会怎么装

如果是我自己的机器,顺序大概是:

  1. gh + Skill Creator(地基)
  2. 痛 UI 再上 Taste 或 Impeccable 其中一个
  3. 常爬网页再上 Firecrawl CLI;常要外部热点再上 Last 30 Days
  4. Ponytail 当习惯补丁,数字当参考,五问当纪律
  5. 团队侧先对照协作榜写清「我们缺哪段能力」,再去找可审仓库或自己写同名能力包
  6. 自动化侧同理:先标重复劳动段落,再找可核实现

其余当工具抽屉。开了就要能说出替我省掉哪一步。

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